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Les États-Unis sont actuellement secoués par de graves troubles. L’arrière-plan est la mort de George Floyd, qui a été victime de violences policières devant une caméra en cours d’exécution, la mendicité pour sa vie dans un liane infinie 46 secondes et en répétant: « Je ne peux pas respirer. « Je ne peux pas respirer. »

Aujourd’hui, la dirigeante du SPD, Saskia Esken, avait déclaré qu’il y avait aussi un « racisme latent dans les rangs des forces de sécurité » en Allemagne et qu’il y avait une perte potentielle de confiance. Immédiatement, une tempête d’indignation et d’indignation a brisé son cours.

Le ministre bavarois de l’Intérieur Herrmann lui a immédiatement attesté qu’elle avaitjuste assez peu d’idée de la police en Allemagne. Et il a ajouté que nous « en Allemagne sont loin des excès brutaux dans certaines parties de la police américaine. » Le secrétaire général de la CDU, Paul Ziemiak, a commenté sur les policiers ne devraient pas « Pré-sentence et être mis au pilori sur une base générale. » Dietmar Schilff, le président fédéral du Syndicat de la police (GdP), a également défendu les agents: « Mais accuser la police et ses employés d’une attitude aussi élémentaire est absurde et comporte des caractéristiques populistes. » L’indignation publique était si grande que certains députés du SPD ont également pris leurs distances frénétiques. « ous rejetons fermement cette insinuation et exhortons Mme Esken à s’excuser publiquement » lit un communiqué de presse conjoint par les MdB Claudia Moll et Ulla Schmidt, ainsi que trois membres du parlement de l’État. Ces réactions ne sont pas surprenantes, puisque les policiers sont classés au 5e rang dans les professions les plus fiables. Un classement dans lequel les politiciens, soit dit en passant (injustement) prennent régulièrement la dernière place.

Esken a-t-il diffamé et pillé toute une profession ? À première vue, cette impression peut se produire. Si vous regardez de plus près l’entrevue, elle a également été claire et a souligné que la grande majorité des policiers sont très critiques à l’égard de ces tendances et souffriraient de la perte possible de confiance. Un soupçon général semble différent. Elle a dit qu’il y avait un racisme latent qui doit être reconnu et combattu par des mesures de leadership internes – et a appelé à un organe indépendant de plaintes.

Si l’on regarde dans le Duden sous « latent« , il y a «présent, mais [noch] ne apparaissant pas ; pas immédiatement visible ou pour capturer« . Selon Esken, il existe donc un racisme existant mais pas immédiatement visible dans les rangs des forces de sécurité. C’est quelque chose qu’il faut nécessairement assumer. Si, par exemple, la mi-étude de la FES conclut que près d’une personne sur cinq a une attitude xénophobe et qu’environ huit pour cent ont même une attitude raciste, pourquoi les forces de sécurité de tous devraient-elles en être totalement exemptes? Nous voulons que nos forces armées (« itoyens en uniform ») et notre police représentent le plus large éventail possible de la population. Cela a également à voir avec la confiance, l’ancrage et l’acceptation. En conséquence, il doit y avoir presque même des attitudes indésirables dans ce domaine sensible ainsi.

Le fait qu’ils existent doit être lu encore et encore: l’un des douze membres du « Groupe S »,qui voulait secouer l’ordre social dans notre pays par des attaques ciblées, est un officier administratif du quartier général de la police Hamm. Selon le ministre de l’Intérieur Reul, les signaux plus longs, comme un drapeau de guerre impérial sur le balcon, n’ont pas étésuffisamment appréciés. D’autres responsables sont soupçonnés d’être impliqués dans des actes terroristes de droite. À Potsdam, deux policiers de l’association de droit présumé Uniter ont abusé de leur accès aux bases de données de la police. Un fonctionnaire de longue date de la LKA a été condamné à une probation à Mecklembourg-Vorpommern. Il est accusé d’avoir fondé le groupe de discussion NORDKREUZ, dont les 60 membres – dont d’autres policiers et soldats – étaient censés se préparer à un « Jour X ». Ils ont même prévu d’obtenir de la chaux de lutte contre le feu et des sacs de cadavres. Lors des perquisitions, des armes, des munitions et des listes d’ennemis de plusieurs milliers de noms ont été saisis. Au total, Deutschlandfunk a étudié environ 200 cas – sans prétendre être complet.

Si l’on compare les quelque 260 000 fonctionnaires, ces cas sont marginaux. Mais ils doivent, sans aucun doute, rendre leur explosivité audible. Ces 200 cas sont une partie visible de ce qui mijote dans les autorités ici. La mesure dans laquelle le racisme (quotidien) est présent dans le service quotidien « latent » – c’est-à-dire non visible – est une autre question. Y répondre est difficile. En tant que membre de la société majoritaire, je ne pense pas que je vais en faire l’expérience moi-même. En tant qu’Allemand issu d’un milieu migrant ou réfugié, j’ai peut-être une perception différente.

Il est donc d’autant plus important d’y jeter un coup d’œil. Cela est important non seulement pour la coexistence sociale, mais aussi dans le meilleur intérêt de la grande majorité des forces de sécurité, des policiers et des soldats qui prêtent le serment d’office qu’ils prennent au sérieux. Jour après jour – souvent sous une lourde charge de travail et avec un équipement insuffisant – « la Loi fondamentale et toutes les lois en vigueur en République fédérale d’Allemagne et [ihre] consciencieusement [… ] « Je ne suis pas à propos de ça. »

Nous sommes loin de l’état de violence policière américaine. Nous avons presque invariablement des forces de sécurité dévouées et bien formées. Mais nous aussi, nous avons des incidents qui ne peuvent pas simplement être ignorés. De ce point de vue, Esken a raison en termes de contenu – même si le moment aurait pu être mieux choisi. Cependant, les réactions contrariées n’aident pas : ni la police ni notre société.

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